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Confira 13 coisas não óbvias que podem influenciar o resultado da sua entrevista de emprego

Aumente as chances de conseguir a vaga

 

O conhecimento e a experiência têm, evidentemente, um papel super importante em qualquer entrevista de emprego. Mas além desses aspectos mais óbvios, há outros não muito comuns que podem influenciar o resultado. Se você souber quais são, será mais fácil deixar a impressão de que é um candidato qualificado e, assim, aumentar as chances de conseguir a vaga.


Confira uma lista de detalhes inusitados que irão influenciar no resultado da sua entrevista de emprego.

1. O clima no dia da sua entrevista

Há estudos que comprovam que o clima pode afetar os resultados de eventos importantes. Isso influencia tanto nós quanto os entrevistadores. Há pessoas cujos estados mental e emocional são mais afetados pelo tempo. Pessoas assim podem, por exemplo, ficar mais “frias” e até irritadas em dias de chuva. Há alguns estudos que, inclusive, demonstram que pessoas que participam de entrevistas de emprego em dias nublados e chuvosos tendem a se sair pior que aquelas submetidas a essas entrevistas em períodos ensolarados. Então, se for possível, procure agendar a conversa com seu futuro chefe em um dia de tempo bom. Não é garantia de bons resultados, mas ajuda.

2. O quão cedo você chega para a entrevista

Especialistas dizem que chegar cedo é sempre bom. Mas chegar cedo demais pode ter o efeito contrário. Explicamos: o entrevistador pode entender que você está muito nervoso ou tentando colocar pressão nele. Então, o recomendado é chegar de 10 a 15 minutos antes da entrevista. Se acontecer de chegar mais cedo que isso, “faça uma hora” fora da empresa. Tome um café em um bar ou em uma cafeteria próximos ou simplesmente espere no carro.

3. A sua posição na fila

  • Se houver uma fila de pessoas a serem entrevistadas, procure não ser o primeiro. Entrevistadores subconscientemente comparam cada candidato com o anterior e o primeiro é o ponto de referência. Portanto, suas chances de ser pior que o candidato seguinte são sempre elevadas, por mais qualificado que seja.
  • Por outro lado, também não é recomendado ser o último da fila. Há um fenômeno conhecido como fadiga de decisão, que ocorre quando uma pessoa tem de tomar várias decisões — no caso, escolher entre muitos candidatos. E esse fenômeno joga contra o último entrevistado.
  • O ideal, segundo alguns estudos, é estar do meio para o início da lista. As pessoas tendem a dar uma avaliação mais baixa àqueles que estão mais próximos do fim, principalmente se os concorrentes anteriores tiverem se saído bem.

4. A cor da sua roupa

De acordo com especialistas em RH, a melhor decisão é ir para a entrevista vestindo roupas com cores mais conservadoras e neutras, como o preto, o azul ou marrom. Não abuse de peças laranja ou muito chamativas. Deixe a criatividade para depois de ser contratado.

5. O lugar que você escolhe para se sentar

Quando for convidado pelo entrevistador a se sentar, não hesite em mover a cadeira da forma que achar necessário. Isso mostra a quem está do outro lado que você é uma pessoa confiante, que toma inciciativa. E, claro, suas chances de conseguir a vaga tendem a aumentar.

6. O quanto você se ama

Candidatos extremamente narcisistas ou pessoas com a autoestima muito alta recebem ofertas de emprego com mais frequência do que outros. Eles costumam se apresentar muito bem e conseguem convencer as pessoas de que são úteis.

7. Se aceita quando te oferecem alguma bebida

Aqui, temos duas situações possíveis. Se a empresa possui um serviço de copeiro ou de garçons, pega bem aceitar. Agora, no caso de o próprio entrevistador ter de fazer o chá ou o café, isso pode tomar minutos preciosos da entrevista

Clique e confira mais dicas: https://incrivel.club/inspiracao-dicas/13-coisas-nao-obvias-que-podem-influenciar-o-resultado-da-sua-entrevista-de-emprego-953360/

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Confira 13 coisas não óbvias que podem influenciar o resultado da sua entrevista de emprego

 

O conhecimento e a experiência têm, evidentemente, um papel super importante em qualquer entrevista de emprego. Mas além desses aspectos mais óbvios, há outros não muito comuns que podem influenciar o resultado. Se você souber quais são, será mais fácil deixar a impressão de que é um candidato qualificado e, assim, aumentar as chances de conseguir a vaga.


Confira uma lista de detalhes inusitados que irão influenciar no resultado da sua entrevista de emprego.

1. O clima no dia da sua entrevista

Há estudos que comprovam que o clima pode afetar os resultados de eventos importantes. Isso influencia tanto nós quanto os entrevistadores. Há pessoas cujos estados mental e emocional são mais afetados pelo tempo. Pessoas assim podem, por exemplo, ficar mais “frias” e até irritadas em dias de chuva. Há alguns estudos que, inclusive, demonstram que pessoas que participam de entrevistas de emprego em dias nublados e chuvosos tendem a se sair pior que aquelas submetidas a essas entrevistas em períodos ensolarados. Então, se for possível, procure agendar a conversa com seu futuro chefe em um dia de tempo bom. Não é garantia de bons resultados, mas ajuda.

2. O quão cedo você chega para a entrevista

Especialistas dizem que chegar cedo é sempre bom. Mas chegar cedo demais pode ter o efeito contrário. Explicamos: o entrevistador pode entender que você está muito nervoso ou tentando colocar pressão nele. Então, o recomendado é chegar de 10 a 15 minutos antes da entrevista. Se acontecer de chegar mais cedo que isso, “faça uma hora” fora da empresa. Tome um café em um bar ou em uma cafeteria próximos ou simplesmente espere no carro.

3. A sua posição na fila

  • Se houver uma fila de pessoas a serem entrevistadas, procure não ser o primeiro. Entrevistadores subconscientemente comparam cada candidato com o anterior e o primeiro é o ponto de referência. Portanto, suas chances de ser pior que o candidato seguinte são sempre elevadas, por mais qualificado que seja.
  • Por outro lado, também não é recomendado ser o último da fila. Há um fenômeno conhecido como fadiga de decisão, que ocorre quando uma pessoa tem de tomar várias decisões — no caso, escolher entre muitos candidatos. E esse fenômeno joga contra o último entrevistado.
  • O ideal, segundo alguns estudos, é estar do meio para o início da lista. As pessoas tendem a dar uma avaliação mais baixa àqueles que estão mais próximos do fim, principalmente se os concorrentes anteriores tiverem se saído bem.

4. A cor da sua roupa

De acordo com especialistas em RH, a melhor decisão é ir para a entrevista vestindo roupas com cores mais conservadoras e neutras, como o preto, o azul ou marrom. Não abuse de peças laranja ou muito chamativas. Deixe a criatividade para depois de ser contratado.

5. O lugar que você escolhe para se sentar

Quando for convidado pelo entrevistador a se sentar, não hesite em mover a cadeira da forma que achar necessário. Isso mostra a quem está do outro lado que você é uma pessoa confiante, que toma inciciativa. E, claro, suas chances de conseguir a vaga tendem a aumentar.

6. O quanto você se ama

Candidatos extremamente narcisistas ou pessoas com a autoestima muito alta recebem ofertas de emprego com mais frequência do que outros. Eles costumam se apresentar muito bem e conseguem convencer as pessoas de que são úteis.

7. Se aceita quando te oferecem alguma bebida

Aqui, temos duas situações possíveis. Se a empresa possui um serviço de copeiro ou de garçons, pega bem aceitar. Agora, no caso de o próprio entrevistador ter de fazer o chá ou o café, isso pode tomar minutos preciosos da entrevista

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